為貫徹落實黨中央、國務院關于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署,加快落實“訪企拓崗”專項行動，實現(xiàn)學生高質(zhì)量就業(yè)。8月2日至3日，學校董事長助理李盛艷、醫(yī)學院院長王木生、招生就業(yè)處處長占岳軍等一行五人前往省內(nèi)東信醫(yī)療管理集團旗下的醫(yī)院及臨川第三醫(yī)院進行走訪調(diào)研，進一步拓展醫(yī)藥衛(wèi)生大類專業(yè)實習就業(yè)崗位。

本次調(diào)研先后走訪了撫州第六醫(yī)院、臨川第三醫(yī)院、上饒市第五人民醫(yī)院、江西鄱陽湖醫(yī)院、鄱陽湖第二院等5家二級甲等及以上醫(yī)院，調(diào)研以座談會、走訪等形式深入了解行業(yè)發(fā)展變化、醫(yī)院用人需求等情況，同時與我院的實習生進行座談，了解其實習及職業(yè)規(guī)劃等情況。

醫(yī)院負責人分別圍繞醫(yī)院發(fā)展情況、人才需求、院校合作等進行交流發(fā)言，對學校人才培養(yǎng)質(zhì)量和實習生及畢業(yè)生執(zhí)業(yè)能力給予高度評價，院校雙方在教學實踐、實習實訓、就業(yè)對接等方面達成進一步合作共識。

座談會上，李盛艷向上述醫(yī)院介紹了學校的辦學特色、學科建設、師資隊伍、社會服務等情況。他表示，學校始終堅持立德樹人根本任務，堅持就業(yè)育人目標，優(yōu)化專業(yè)布局，創(chuàng)新育人模式。人才培養(yǎng)質(zhì)量得到了各大用人單位的高度認可，期待雙方在協(xié)同育人、學科共建等方面加強合作，努力培養(yǎng)更多優(yōu)秀的醫(yī)學人才。

王木生針對醫(yī)學院人才培養(yǎng)情況以及畢業(yè)生就業(yè)工作進行介紹。王木生表示，醫(yī)學院將繼續(xù)積極促進人才培養(yǎng)與醫(yī)院用人需求的精準對接，實現(xiàn)畢業(yè)生更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)，更好地服務地方醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

實習生們在座談會上紛紛表示，在醫(yī)院實習期間，提供了很多實踐的機會，學到了很多技能，也感恩學校為我們提供如此好的實習單位。截至目前，醫(yī)學院已有近10名優(yōu)秀實習生定崗，有的已派往上級醫(yī)院進修深造，有的已協(xié)助老師帶教管理新實習生，為今后的學弟學妹樹立了良好的榜樣。

本次訪企拓崗促就業(yè)走訪行動，加強了學校和醫(yī)院的交流合作，了解了醫(yī)院的實際用人需求，推動了院校雙方的深度對接，進一步打通了人才供需渠道。接下來，醫(yī)學院將分類施策、精準發(fā)力，促進學院人才培養(yǎng)高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)深化院校合作，挖掘開拓更多優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，努力實現(xiàn)畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。

據(jù)悉，東信醫(yī)療管理集團是江西省內(nèi)最大的股份制醫(yī)療管理連鎖集團，集團旗下現(xiàn)有上饒市第五人民醫(yī)院（三級甲等）、江西鄱陽湖醫(yī)院等9家醫(yī)院均為二級甲等及以上醫(yī)院，年總收入達9億以上，總開放病床超4000張。（圖片/趙午霞，撰稿/馬 蓉，編輯/李年華，審核/王木生、艾旸宇）