3月11日上午，中層干部會(huì)議在學(xué)院會(huì)議室召開(kāi)。黨委書(shū)記劉富林，院長(zhǎng)羅先城教授，副院長(zhǎng)曠強(qiáng)軍、胡國(guó)輝、黃竹生參加會(huì)議，各部門(mén)負(fù)責(zé)人出席了會(huì)議。會(huì)議主要就“強(qiáng)化績(jī)效考評(píng)，提高作風(fēng)效能”等問(wèn)題作了重要規(guī)定和強(qiáng)調(diào)。

學(xué)院高度重視教職員工作風(fēng)效能建設(shè)，經(jīng)過(guò)多年來(lái)的績(jī)效考評(píng)工作實(shí)踐，績(jī)效考評(píng)工作日益完善，初步形成了以目標(biāo)管理、過(guò)程監(jiān)控、績(jī)效考評(píng)等為主要內(nèi)容的全覆蓋、多角度的績(jī)效工作制度體系，全力助推工作作風(fēng)效能建設(shè)上新臺(tái)階，保障學(xué)院和各部門(mén)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到位。

一、完善考評(píng)責(zé)任，制定考核方案。

學(xué)院績(jī)效考核實(shí)行分級(jí)考核，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考評(píng)部門(mén)負(fù)責(zé)人，部門(mén)負(fù)責(zé)人考評(píng)部門(mén)人員，形成“一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的考評(píng)格局。

學(xué)院從最大限度地調(diào)動(dòng)教職員工工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的角度出發(fā)，以“工作計(jì)劃責(zé)任管理”為依據(jù)，將考核內(nèi)容分為出勤管理、會(huì)議紀(jì)律、工作質(zhì)量、工作效率、計(jì)劃完成情況等方面。結(jié)合工作進(jìn)度和工資效果制定績(jī)效得分標(biāo)準(zhǔn)和過(guò)錯(cuò)扣分標(biāo)準(zhǔn)。

二、落實(shí)考評(píng)結(jié)果，形成獎(jiǎng)懲機(jī)制。

績(jī)效考評(píng)作用的最大發(fā)揮，關(guān)鍵在于考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用，績(jī)效考評(píng)按照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)每月對(duì)教職員工的出勤情況、會(huì)議紀(jì)律、工作質(zhì)量、工作效率、計(jì)劃完成情況等進(jìn)行一次綜合考評(píng)，按照責(zé)任明確、注重實(shí)績(jī)、結(jié)果兌現(xiàn)的原則，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資。

三、激發(fā)工作潛能，提升工作效能。

績(jī)效考評(píng)機(jī)制是加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理、提高工作效能的必然要求;是提高教職員工隊(duì)伍整體素質(zhì)、推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新水平的重要推手;是充分發(fā)揮激發(fā)員工潛能、調(diào)動(dòng)員工積極性的重要制度。

（撰稿：尹國(guó)華     審稿：黃竹生）