為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院教師隊(duì)伍建設(shè)和教學(xué)管理，規(guī)范教學(xué)行為，在2013-2014學(xué)年，我院出臺(tái)了《教師月度綜合測(cè)評(píng)考核實(shí)施辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)。通過(guò)對(duì)教師進(jìn)行月度考核，充分調(diào)動(dòng)廣大教師工作的積極性，從而提高教師工作效率、教育教學(xué)水平和工作質(zhì)量。

《辦法》的考核對(duì)象為工商學(xué)院全體專職教師(含實(shí)驗(yàn)教師)、行政兼職教師和外聘教師。學(xué)院專門成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)院院長(zhǎng)任考核小組組長(zhǎng)，分管教學(xué)副院長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，學(xué)院教務(wù)處處長(zhǎng)及全體干部、督導(dǎo)科科長(zhǎng)、系主任作為考核組成員，考核小組遵循客觀、簡(jiǎn)易、績(jī)效為主的原則，以月為單位對(duì)學(xué)院全體教師開展考核。

考核內(nèi)容主要包括由教務(wù)部門考核得分、學(xué)生上課出勤率、學(xué)生測(cè)評(píng)三部分組成，按得分累加最后得出綜合排名，并根據(jù)考核排名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。其中，教務(wù)部門考評(píng)分由考核實(shí)施小組負(fù)責(zé)，主要對(duì)教學(xué)中的各項(xiàng)規(guī)范進(jìn)行檢查，根據(jù)相關(guān)材料或檢查結(jié)果計(jì)算得分(由3人及以上打分取平均得分);學(xué)生上課出勤率則由督導(dǎo)科與教務(wù)、學(xué)工檢查結(jié)果計(jì)算得分，由督導(dǎo)科提供數(shù)據(jù);學(xué)生測(cè)評(píng)由教務(wù)處和各班主任共同組織學(xué)生填寫《學(xué)生測(cè)評(píng)表》，并交教務(wù)處統(tǒng)計(jì)得分;最后由教務(wù)處審核匯總，報(bào)分管教學(xué)副院長(zhǎng)批準(zhǔn)執(zhí)行。