集團(tuán)員工培訓(xùn)工作開展有聲有色
為全面提升聚仁堂集團(tuán)員工職業(yè)素質(zhì),打造一支學(xué)習(xí)型、績效型的員工隊伍,自2012年6月份以來,員工培訓(xùn)工作在集團(tuán)各分子公司(院校)開展得有聲有色,據(jù)集團(tuán)人力資源部門統(tǒng)計,6月份全集團(tuán)開展員工培訓(xùn)共計51次,平均每個分公司(院校)員工培訓(xùn)達(dá)4次,平均每個員工培訓(xùn)時間超過3小時/月以上,創(chuàng)今年以來最好紀(jì)錄。
據(jù)了解,為了更好地實施集團(tuán)年度員工培訓(xùn)計劃,集團(tuán)董事長胡樂平高度重視培訓(xùn)工作,要求人力資源部門專門下發(fā)通知,提供適合的培訓(xùn)課件。其中,各單位組織學(xué)
盡管6月份的天氣變化無常,或大雨不斷或高溫籠罩,但都沒能抵擋聚仁堂人開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)的熱情。通過持續(xù)培訓(xùn),員工們發(fā)現(xiàn)了自己的不足,學(xué)以致用、不懂再學(xué),長期堅持,終成正果。員工們反映,培訓(xùn)讓大家增長了知識,提高了技能,提升了管理和績效,看到了個人職業(yè)發(fā)展的前景,希望集團(tuán)能提供更多更好的培訓(xùn)。
(集團(tuán)行政人力資源部)